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值此“八一”建军节即将来临之际,浦东新区康桥镇今天举行❄“戎馨服🎫务情暖康桥,军民👔同心共固长城”八一主题活动,“戎馨”老兵志愿服务队在👮现场揭牌启动。康桥镇制定发布 《军民志愿服务十条公约》,这💔也是对双拥共建的庄重承诺。
记者了解到,康桥镇一直活跃🦀着一支优秀的队伍——康花🔓老班长团队。这支由社区自发组织的⛪国防教育宣传队,始终秉持“荣耀奉献,薪火相传”的理念,积极探索“跨业联动、跨线联运、跨域联建”的创新模式。他们深入军营、学校、社区、街区、园区、企业,组织开展❣了一系列内容丰富多彩、成效显著的服务活⬅动,生动诠释🛺了退役军人“退伍不褪色、退役不退志”的初心本色,充分彰显了退🌡役军人在推动国防🤱教育普及、深化双拥共建、助力平安社区🔡建设中的独特价值。
为更好地🕺提升团队品牌影响力与感召力,进一🔶步擦亮康桥国防宣传、双🚾拥共建和爱心帮扶的亮丽名片,康桥镇今❓天正式为该团队授旗、揭牌,并赋⏭予其一个响亮而温暖的名🏯字——“戎馨”老兵志愿服务队。
康桥🗓镇党委书记郭笑勇在🍹致辞时表示,此举揭牌意味🎒着该团队🏐从此有了更正式的家园,服务有了更鲜明🍶的标识。
站在新的起点,踏上新的征程,他希望“戎馨”老兵志愿服务队要弘扬志🐀愿精神,深化国防教育。继续发扬“奉献、友爱、互助、进步”的志愿精神,不断壮大志愿力量,建强骨干队伍。持续深入开🚟展形式多样的国防教育🌦普及活动,当🤕好国防知识的传播者、国防观念的播种🦊者,努力提升全🎣社会的国防意识,让尊崇军人、关爱军人在康📓桥蔚然成风。
二要强化双拥共建🙊,凝聚军地合力。充分发挥退🥩役老兵以志愿服务续🗯写忠诚的模范作用,积极搭建桥梁纽🐤带,广泛动员社会各界力量,为部队🔝建设和退役军人服🚁务保障提供更坚实的支撑,共同谱写新时代军政军民团结🏵的崭新篇章。
三要🐸汇聚爱心力量,服务社会所需。积极联动商业🚵联盟,吸引🎌和凝聚更多富有社会责🍁任感的企业家加入📮爱心行列,精准🦉帮扶困难群体,在服务民生、促进和谐、建设平安社🏍区中展现新担当、作出新贡献。
戎馨老🍴兵志愿队不仅是一支服务队,更是宝贵的宣讲力🚰量。为充分发挥老兵📑们的独特优势,赓续红色血脉,讲好新思想,康桥镇新思想 大众化🐼理论宣讲团授聘仪式也🥎同步举行,现场为“戎馨老兵志🕟愿队 ”团队颁发🍵国防宣讲员聘书。
戎馨老班长团队🍳发起人郁斐表示,“在镇武装➡部和社事办、退役军人服务站指导下,我们自治管理,社团协作,宣传国防。每年都有退💔役军人加入我😛们志愿服务队,全年平均近20场活动,覆盖人数超千人🗂。”以“六进”模🌯式深植国防基因,激发全民热情,团队通过国🙇防宣传,社区志愿、爱心帮扶,让老🚥百姓一同感受军魂的力量。
单丝不成线,独木难成林。双拥工作的深入开🍎展,离不开社会各界的🤟广泛参与和大力支持。 在康桥镇,一批又一♊批有情怀、有担💅当的爱心企业持续加入到拥🌪军优属的行列中。活动🥢现场举行了新增双拥商户🈸授牌仪式。而为凝聚更强🧛服务合力,浦东军⛔休中心与康桥镇退役军人服📙务站,上海市民营经济协会🛁与戎馨老兵志愿团签署🗽了共建协议。
浦🌦东康桥镇民联企业服🛩务中心主任汪大法表示,“我们浦东民营经💖济协会康桥🔰分会一直秉持着传承⛽红色基因,勇于承💏担社会责任。32家企业组⛱建先锋服务队,融入社区治理、多格合一、创新发展。34家双拥😠联盟商户通过折扣优惠、优先招工用工、职业技能培训等🏜形式为现役、退役军人以及家🖥属开展服务。同时聘请在部队服🚺役期间有深厚🐝的红色底蕴退役军人担任企📖业爱国主义宣🦔传员,激发企业爱国热👈情,共同为企业发展🏺和社会进步贡献力量🐽!”
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深入推进查摆🖊问题整改整治工🏂作从严从实 一抓到底💠中央纪委国家监委网站 徐菱骏 习近👓平总书记在山西考察时🕓强调,要抓🌝紧抓细深入贯彻中央八👍项规定精神学习教育后续🆓工作,查摆问题要真,整改措施要实,确保取得实效。各级纪检监察机👺关认真学习领悟习近平♌总书记重要讲话精神,坚决贯⛎彻落实党中央👹关于学习教育的部署要求,牢牢把握正🏅确政治方向,一体推进学🚄查改各项工作。 云南省纪委监😼委把查摆问题作为学习🍝教育关键抓手,通过日常调研、干部谈话、接访接诉、12388平台以及“清风云南”“云南评议”等渠道,广泛收集群众意见。各党支部结🌡合职能实地走访,听取联系地区、单位、领域、驻在单🌻位等意见建议600余条,全部纳入查摆🏇范围。突出新提拔干部🐝、年轻干部、关键😵岗位干部等重点群体,从严😂从实查摆问题,结合实际细化整改😗措施。学习教育开✴展以来,该省纪委监委以推动解决突📫出问题为重点,对支部层面📟开展学🚤习教育情况进行4轮调研督导,对查摆不深、整改不实的坚决🆒“回炉”,杜绝“闯关”“过关”思想,持续用力推进真查实改。 打好作风建设“持久战”,必须紧💟紧扭住责任制这个“牛鼻子”。黑龙江省纪委监🏯委在带头📠抓好自身学习教育的同时,强化专责监督,推动各级党委(党组)扛起主体责任、相关职能部门落实☕监管责任,督促领导干部特🖍别是“一把手”带头转作风,形成“一级带一级、层层抓落实”格局。针对“四风”地域性、行业性特点,推动出台《黑龙📀江省党政机关公务接待管📍理办法》等制度,扎紧制度笼子。“学习🦁教育不是作风建设的终点,而是新的起点。”黑龙江省纪委监👁委有关负责同志表示,将持续推动各级🤨党委(党组)出硬招实招,“真刀真枪”整改问题,对整改不到🚓位的坚决“返工”,对整改中推拖躲📈绕、敷衍塞责的严肃追责,以精准问责推🛋动履责担当。 中央纪委国家监委📵驻中华🎿全国总工会机关纪检监🖍察组强化系统思维,将学习⬛教育与中央巡视反馈🚓问题整改结合起来,扎🧖实推进整改整治。聚焦违规吃喝、违规收💡送礼品礼金等突出问题,该纪检🧐监察组紧盯重点岗位、重😝点人群严查严治,推动🔚驻在部门和综合监督单位🗓把学习教育开展🍁情况纳入内部巡🌆视重要内容,进一步规📢范商务接待和党员⚫领导干部社会交往行为。强化纪律教育“送课上门”制度,今年以来,组领导为驻🤵在单位讲授纪律课程26次,编印《工青妇机🚔关违反中央八项规定精神典🚔型案例警示录》,制作2部警示教育片,用身边事🙃教育警醒身边人。 制度管根本、管长远。中央纪委国👚家监委驻国家卫生健🈺康委纪检监察组持续深化🎠以案促改促治,推动构建纠治“四风”长效机制。该纪🎬检监察组督促驻在部门联合相👾关部委制定出台《2025年纠正医药🥫购销领域和医疗服务中不💬正之风工作要点》。工作中,坚持个案查📰处与系统施治同步推进,深挖发案单位🌠和行业领域的监管漏洞,针对💞性制发纪检监察建👒议书和工作提示,并跟进监督📺落实,推动源头治理。学习教育期间,督促🖱综合监督单位修订🍉出台为基层减⤴负工作措施、加强科研经费管🍂理工作方案等制💫度规定30余项,为卫生健康🙊事业发展清障护航。 将开展“回头看”作为🐼善始善终抓好学🗼习教育的重点举措。山东省济南市纪🚊委监委🍼实事求是评估♟学习教育进展,全🏫覆盖检查各基层党组织、处级🦍及以上党员干部问题清单,及时反⏮馈督促整改,精准发力补齐短板,慎💋终如始推动学习教育走深🙊走实。该市纪委监委系统梳🎆理形成领导📖班子问题清单,制定35项整改措施,实行清单管理、销号落实。同时,督促指导基层党组织、处级以上党员干部边学习、边对照、边查摆、边整改,深入查找问题,同步♌建立并动态更新问题清单,做到即知即改、立行立改。 家风建设🙏是领导干部作风🕢建设的重要内容。江苏省南京市🤽纪委监委通过剖⛸析违纪违法典型案例,把“在加强🖕领导干部家风家教🖼建设上还需加大力度”纳🛅入领导班子查摆问题清单,扎实推进整改。近期,由该市纪委监🔔委推动的“好家风 好人生”廉洁课堂活✡动在市级机关有序开🐸展。据了解,活动课件与警示教🔱育片由市纪委监委统🍪一提供,各🐿派驻纪检监察组督促指导驻在单🍪位👩面向班子成员、关键岗位干部及家属举🐴办,纪检监察组组长主持并🧦作警示提醒。“将持续深化家风建设,抓好重点问题😼整改整治,把学习教育各项🐋要求进一步🔛落实到位。”南京市纪😑委监委有关负📲责同志表示。 想人民之所想,行人民之所嘱。安徽省六安🍱市纪委监委把开展🏐学习教育同解决群🔥众急难愁盼问题紧密🤽结合,重点关注基层屡有🔭发生、反复出🤝现的突出问题,及时跟进监督,推动职🦂能部门解决群众诉求1133个,办理民生实事597件。“以拖欠环🕖卫工人工资问题整治为例,我们督促城管部🧛门查合同、查流水、查保障,全面排查环卫企业,覆盖10346名环卫工人,同步建👄立电子信息数据库,保障工资待遇按时、足额发放。”六安市🍟纪委监委主要负🐢责同志表示,将持续推📵动突出问题整治,以动真💟碰硬形成震慑,以真🐠查实改赢得群众认可。 河北省邯郸🏑市纪委监委坚持“敞开大门搞教🤭育、服务群众解难题”,组织纪检监察🕰干部下沉一线,走访群众,收集群众急难🔰愁盼问题8294个,目前已推动解决📼村卫生室医疗报📭销难等问题8156个。“落实中央八项🦔规定精神,说到底就👌是要始终与群众站在🕣一起。”邯郸市纪🌥委监委主要负责😦同志表示,将🥝坚持走好群众路线,在民意民🛎声中找准整改方向,把群众满意度🍉作为整改标尺,让群众真正感💾受到作风建设新🎭成效。《体重🛐管理如何融入日常生活 这份科学🚇攻略请收好》深度挖掘bt盒子搜索神器官网“AI换脸诈骗”黑幕,结合1秒直达片源“数千名受害者”、短剧平📌台竞争加剧“网络治理”,呈现没有最新🐇大片“个人隐私流失”,波豆商务咨询厂火🏗爆上线,资源快被删限时开放,跳过🏡广告开始点击查看完整版!武汉科技大学机🚏械工程学院牢牢😼把握立德树人根🆓本任务,对接国家重大😯战略需求,依托机械工程🧙湖北省一流学科建📖设,着力服务区域✉经济和行业发展,构建“价值引领—能力锻造—创新赋能”三位一体创新模式🌦,统筹推进教育、科技、人才协同融合发展。 铸魂:把准育人“方向盘” 夯实课堂教学“主渠道”。为弘扬和传承“钢铁品质”精神内核,学院将思想政治📨教🚔育融入专业课程和人才培养全过💸程,推动课程思🆎政与专业课程同向同行。打造一批专业🐰特色精品课程🌖思政示范课,教学内容融😋合学科前沿、先进技术。获批机械工程、机械电子工程、工业工程3个国家一流本🈺科专业,机械原理、液压传动、液压元件及系🎀统虚拟仿真实验3门✂国家级一流本科课程,机械制🆓造基础等11门省级一🥒流本科课程。 深耕实践育人“大课堂”。学🐎院将新质生产力与工科🍠教育深度融合,建设以国家🛶产教融合创新基地、省级实习实训基地、大学🍵生创新工场为核心的分层🚦递进式多元实践平台,实验室面积超过6000平方米,拥有实验教学设备1750余台(套);建成实践类智🍍慧课程、虚拟仿真课程、校企联合开发课程🥙等各类线上实验资源15项。联合行业头部企📄业创建实践基地,组织学生深入开展🐓社会实践和志愿服务🛅。学院获“三下乡”社会实践国😐家级优秀团队、“镜头中的三下乡🎭”国家级优秀🔏视频等荣誉。 构建文化育人“软环境”。学院积极打造“卓越匠心工程”“博导教授面⚽对面”“筑梦讲堂”等特色文化品牌;邀请院士校🕴友回校讲学,设立“冶机77”、抱朴众👔等多种奖助学金。学院获评首批全国高校🔟“双带头人”教师党支➰部书记工作室、湖北省高校优秀🤲基层党组织、“全国🤚钢铁行业五四红旗团委”、“全国钢铁📖行业五四红旗团支部”等荣誉,2个党支📎部入选省级样板支部,青年🎢志愿者服务队获评湖北省“本禹志愿服务队”。 创新:打破育人“分界线” 产教融合深化,形成战略联盟。学院聚焦湖北省“51020”现代产业体系,加强与宝武集团、中冶集团、湖南🕦钢铁等头部企业深度合作,开发具有冶金行业👿特色的“连铸机结晶器振动台故障🤵诊断”工程案例库;与中国五冶集团联🐆合研发具有自📖主知识产权的“耐火材料😹智能砌筑机器人平台”亮相2025世界👠数字教育大会成果展;与中冶南方等30余家企业🥐围绕钢铁生产工艺、装备设计与制造、自动化😟控制等建立科研-实践资源转化机制。 科教融汇互促,点燃创新“引擎”。学院形成“一个平台为主体,两营活动为两翼,多项🚻赛事为延伸”的特色工作机制🈯,以培养学生“创意、创新、创造、创业、创未来”五创能力为核🧦心,整合实验📫室资源,构建“创新工场+创业基地”双平台。近3年,学生在🍡中国国际大学生创新大赛、“挑战杯”等各类竞赛中🌇获省部级及以上奖励1500余项,创立公司10余家,申请专利200余项。 价值融通引领,贯穿培养全链条。学院将家国🕐情怀、社会责任、工程伦理等🙎价值塑造元素🌀有机融入专业教育、科研训练、实习实践各环节。建立“学业导师—科研导师—人生导师”多维导师制,全方位引导学🤔生成长成才。先后与美国普林斯顿大学、新加坡南洋理工🕗大学、澳大利🌦亚迪肯大学等高校建立💷战略合作,牵头获批国家🈂留学基金委地方🥣创新子项目。本科生、研究生就业率分⚽别超过97%和99%,一大批优秀🐰学生进入国内顶尖学🥁府深造。 聚力:构建育人“共同体” 师资队伍“繁星引领”。学院以教育家🔓精神为引领,形成了立体🕎化教师典型群像。“多元融合、深度探究”的改革🎬者侯宇教授深耕教法创新;学科团队带💆头人夏绪辉教⚫授带领青年学者突破先🥫进高强钢制造成型“卡脖子”技术;还🍕有一大批教师传承“甘坐冷板凳”的学术坚守,共同构筑起🎲新时代高校教师的精神🕵坐标。学院拥有外籍院🥟士2人、全国模范教师2人、国家教学名师、全国优秀教师、全国五一劳动奖章、全国三八红旗手各1人,各类省部级人才50余人。主持获🥀批国家教学成果奖2项,省级教学成果奖10余项,连续2年获全国高校教师教🌜学创📓新大赛一等奖。 平台资源“硬核升级”。学院机🐂械工程和仪器科🦓学均入选“软科世界一流学科榜⛲单”,工程学进入ESI全球前1%。学院拥有“机械🚻国家级实验教学示范中心”“冶🤼金装备及其控制教育部重点实💂验室”“机械传动与制造🖖工程湖北省重点🌨实验室”等高水平教学🤼科研平台,面向产业需求,新建冶金装💰备智能制造中试基地。 协同机制“多元高效”。学院🗳建立由政府、高校、企业、科研院所共同参与的👟协同育人机制,形成“需求共提、方案共制、资源共建、成果共享”的开放育🏫人生态。60多年来,学院为国家输送了数✏万名优秀毕业生🈶,其中,2人成为中国🆔工程院院士,培养🎎了数十位大型钢铁企业领军🙍人才。 (李婵娟 汪朝晖)具体操作方法请⛰参考:http://equipment.uaniot.com/product/42933091.html。中新网8月19日电 据青岛市纪🎼委监委消息,青岛市民政局😄原巡视员韩同央🚟涉嫌严重违纪违法,目前正接受青岛🥅市纪🔐委监委纪律审📯查和监察调查。
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愛原美沙/吉澤莉緒/秋本那夜/齊木悠愛
(青岛日报/观海新闻记者 佐伯玲奈)责编:
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