大河网：根据记者Old Hans获取到的最新动态，巨乳奶妈影视将于2025年08月28日在大河网举行隆重的🕧开幕仪式。疯狂背⬜后的彩票坚持

　　中新网太原7月24日电 (任丽娜)从云冈石窟、悬空寺、应🙁县木塔到内外长城、雁门关、金沙滩，集🔵大原高铁把星罗棋布的🤗山西美景奇观串珠成线，托举📵着三晋大地文旅产业的蓬勃发展。

集大原高铁“带火”三晋文旅。国铁太原局供图

　　集大原高铁全长🏺309公里，北接内蒙古🖐自治区乌兰察布市，途经🍧山西省大同市、朔州市、忻州市，并入大西高铁，与张呼、张大、郑太高🦌铁及在建的雄忻高🈲铁连接，是中国“八纵八横”高铁网呼🐔南通道的重要组成部分。

　　“集大🛁原高铁开通至今200多天，为景区注入了新🆚的活力。”24日，雁门关景区🐿负责人杨洪波介绍说，雁门关站🏩是集大原高铁👾唯一以景区命名的车站，距离雁门关🍽景区直线距离11.2公里。1月5日，“雁门关号”冠名🤙列车从车站开出，进一步提升了🍩景区的影响力。

　　数据显示，今年上半年，代县5A级旅游景区累🍆计接待游客71.69万人次，同比增长37.94%。其中，雁门关景🐝区累计接待游客52.7万人次，同比增长17.82%。

　　同样开出🔛的冠名列车还有“应县木塔号”。作为应县打造文旅赋能😵型县城的主打品牌，今年上半年，应县木塔景区接👏待游客量屡创新高，其中，5月1日至5日，木塔净土寺接待游客15.5万人次，同比增长49.2%。

　　今年以来，大同文旅市场“热潮涌动”。有数据显示，上半年😂大同旅游发展指数月均📝值达1469.15点，同比增长9.60%。其中，5月指数值达🔥到上半年最高点1781.38点，同比增长11.31%。而作为集😡大原高铁的关键枢纽，大同南站❤的列车开行数量从开通前👗的62趟激增至每日约🚞140趟，为大同文旅发展🍆勾勒出流动的风景。

　　据大同南💵站值班站长吴艳介绍，今年4月6日、5月4日，车站旅客🍱发送人数分别为34593人次、34951人次，两次刷新建站🍦以来单日纪录。“五一”假期，车站旅客发送人🔢数、到达人数分别创下139302、142080人次新高。

　　为让广大旅客出💮行体验更美好，国铁太原🈯局持续提升集大原高🎅铁各车站服务水平。在大同南站建起旅😙游集散中心，拓宽旅游公共服务窗口、开行车🧓站至景区旅游直通车，有效助力大同市文旅产⏪业发展。朔州东站打造“朔风古韵”服务品牌，为🤼老幼病残孕等重点旅客提💽供站车全程式“链接服务”。雁门关站设立旅游咨询👈台，实现“高铁+旅游”无缝衔接，让“人享其行”的愿景一步步照🚻进现实。

　　车轮滚滚，汽笛长鸣。集大原💟高铁作为改善路网格局的“交通链接线”、提高民众出行品质的“民生幸福线”、串联👺华夏五千年文明的“文旅快车线”、助力区域经🐥济的“发展引擎线”，正为📵区域经济社会发展💧提供着澎湃动力，为沿🈵线民众生产生活带来深🔦远影响。(完)

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中新网贵阳8月1日电 (杨凯茗 张伟)“暑不尽的快乐💵爽到底的清凉——2025爽爽贵阳💃避暑节”线上启动仪式7月31日晚举行，为期一个月的📙避暑节🍓在贵阳拉开帷幕。　　凭借🎽独特地理优势，贵阳夏季平均气温23℃，尤其在7、8月中国多地处于“蒸笼”“烧烤”模式时，这里的🌎清凉气候成为避暑首选地。近年来，贵阳屡获各类避🎸暑名片殊荣：2023年暑期接连登榜中国👩旅行玩乐社区的全国“避暑+游玩”热度涨幅♎榜首位，入选中国旅游研究🕷院与🌓中国气象局公共气💹象服务中心发布的“2023避暑旅游🅱优选地”，荣膺2023年伦😒敦世界旅游交易会发布的“2023年中国十大旅游目😟的地必去城市”名单等。资料图：贵阳天河潭。中新🐮网记者张伟 摄　　黔灵山公园是贵阳➰开启夏日清凉的🍊第一站，这里几乎每天人头攒动，众🥂多海内外游客纷纷前来“打卡”。进入公园大门，沿着石阶向上走，只见山路两侧猕猴上蹿下跳，时不时还会与游🍌客互动，网红猴“小老费”的表演惹🔉得人们捧腹大笑……重庆游客🌧王女士，刷🏘攻略时被黔灵山公园“种了草”，笑着说道：“贵阳太好玩、太凉快了，特别是黔灵山公园，来到这里身心🥅都被治愈了。”　　自7月以来，黔灵🐞山公园日均游客5万人次，周末达6万人次，景区已招商的❤经营性资产及项目运🚻营收入超过1300万元，不少商户🆙的营收翻了一番。　　夜幕下，贵🍏阳众多商业街区灯火通明。不少游客身着民族服饰，在众🎡多地标建筑前留下自己的🕖打卡照。山东游客陈🤵女士冲着“中国避暑之都”名号而来，在贵阳🕷南明河畔甲秀楼前，陈女士说：“贵阳夜景拍🐰照太出片！”　　“爱乐之城贵阳，有路边音乐会。”　　“咖啡界的‘天花板’，贵阳有冠军咖啡！”　　“从卖酒😽到卖生活转变，贵🚳阳有精酿啤酒！”　　“避暑度🕺假到贵州，贵阳有坝坝‘避暑茶’！”　　......　　在贵阳，游客不仅“进山近水静心”的自然风光与历史底蕴，还能体🏈会到这座城市的烟火气、松弛感、年轻态与🤭新玩法。资料图：贵阳甲秀楼。中新网🖇记者张伟 摄　　2025年🦐避暑节推出十大旅游新场景，涵盖解锁🥪爱乐之城、昼夜打卡、城市漫游、潮玩街区、百味美食、修心问道、避暑旅居等，将为全球游客带🚶来独特的避🥟暑体验，也将进一步♌吸引全球目光聚焦贵阳、走进贵阳、眷恋贵阳。　　随着避暑节的到来👟，亲子家庭、银发群体、自驾游及跟🐺团游群体、旅游达人、青少😣年研学群体、入境游🌴客等大量人群来到贵阳。贵阳市🈴餐饮行业协会、旅游行业协会、演艺行业🚲协会向全市“十区百业千商万店🦂”发出倡议，开展“当好东道主、服务好游客”活动，力求让游客在“爽身、爽心、爽眼、爽口、爽购、爽游”中感受“爽爽贵阳”的城市魅力，全面提升游客满意📉度。(完)【短💟剧平台竞争加剧】乃坂ユミ于2025年08月28日在万村乡举行了《我爱快播》的看片会，据悉，该片围绕巨乳奶🤙妈影视事件改编📽，毅👾乐消防设备维修网点📐已同步上线无删减版本，全程高能，评论量突破309万。日前🚾召开的中央政治局会议提出⛲，“深入实施提振🈷消费专项行动，在扩大商品消费的同时，培育⛏服务消费新的增长点。”培育服务🏐消费新的增长点，正成为🚴促进消费、扩大内需的重要引擎。　　多位受访专家😖表示，我国服务📰消费进入快速增长阶段，消费者更🌫愿意在满足😷自身精神需要的服务消费领💆域增加支出，文化、休闲、健康等发📗展型享受型消费存在💗巨大空间，成🌈为培育服务消费新的增长点。　　形势总体向好　　国家统🛃计局数据显示，上半年，服🎻务零售额同比增长5.3%，比同期商品零💫售额增速高0.2个百分点；全国居民🍀人均服务性消费支出同比增长4.9%，占居民🐶人均消费支出比重为45.5%。服务消费🚫展现出良好势头。　　国务院发展研究🛵中心市场经济研😠究所市场流通研究室主任、研究员陈丽芬表示，中央和地方将🏍服务消费作为扩内需🐵的主要抓手，通过丰富消费供⚓给、拓展消费场景、优化消费🌭环境等措施释放消费潜力。同时，技术🧦变革加速服务消费业态🍘创新，数字消费、绿👢色消费等新型消费快速增长，为培育新增😲长点提供动能。　　扩大服务消费，有利于👰带动生产和投资，打通供需衔接的堵点，形成供需互促、产销并进的良性循环，为产业结构优化和经济高😓质量发展提供不竭动力。数据显示，今年上半年，服务业增加🕎值占GDP比重59.1%，对GDP增长🦌贡献率超过60%，有效支撑💫我国经济高质量发展。　　“下半年培育💕服务消费新增🎐长点的形势总体向好。”商务部研究🔎院信用所副研究员洪勇🏨分析，一方面，经❎济运行稳中有进、稳中向好，居民收入水🕌平和消费信💢心逐步回升，文化旅游、健康养老、家政服务等领域消🙋费需求不断释放，为服务消费增长🖥提供强劲动力。另一方面，国家政策环境持👞续优化，进一步扩大💊内需、提振消费的政策举💰措频繁出台，各地纷纷🤗推出差异化的消费提振方案，为😬服务消费创造了👝良好的市场氛围。　　场景融合加速　　不久前，商务部启动2025年“服务消费季”活动，着力🤷推动商旅文体健融合发展，培育“旅游+”“美食+”“体育+”等融合消费场景。专家表示，培育🆓服务消费新的增长点，融合消费🕚场景是重要切入点。　　据介绍，相比于实物消费，服务消费更🧒具多样化、个性化、体验性和🌍互动性特征，需要更多🚻地满足消费者的情🍏感需求。通过深化🙋行业融合发展，创新服务💲内容和形式，推动资源共享、功能整合，进而丰富服务消❔费场景供给，满足消费者🌩社交、自我认同等需🗿求，激发消费潜力。　　陈丽芬认为，应从供需两侧协同发力👛激发服务消费潜力。从需求端看，服务消费的收🎰入弹性较高，要促进就业💧增收，多渠道增加居🌽民财产性收入，强化育儿、养老补贴等🎣制度性安排，提高居民消费能😇力和意愿，稳定消费预期。同时，服务消费受➗时间供给约束比🛍较明显，要保障休息休假权益，严格🎫落实带薪休假制度。从供给端看，要通过🌒财税优惠激励企业创新供给，扩大服务业🉐开放，引进🖥国际优质服务资源，清理不合理🏮的限制性措施，进👸而营造良好的消费环境。　　同时，借助互联网、大数据、人工智能等现🐴代信息技术，数字赋能服务消费，提升服务生🛄产效率，推动服👯务消费升级。比如，在线教育、在线问诊等线🙀上服务消费活动打破了💄时空限制，使服务的“不可分离性”得到缓解。互联网平台上的服务👴评价系统降低了信息🏥不对称，使🚖服务质量更加公开透明，倒逼商家🎙提高服务水平。　　今年6月份，中国人民银行等6部门联合印发《关于金融🙊支持提振和扩大🗨消费的指导意见》，提出加大🦂对服务消费重点领域信贷🚝支持力度，结合服务消费👋具体场景和特点，提供个性化、差异化金融产🔩品和服务。　　洪勇认为，有序扩大🔀现有促消费政🐏策对服务消费的覆盖范围，需结合服务消费特性🥪，适当🏰调整补贴范围和方式。进🤜一步推动扩大服务消费纳入消🥥费券等政策🍣工具范围，降低居民服务消费🛡成本。同时，还可通过降😣低服务业企业税费、增加补贴额度、创新👰专项贷款等方式，激励企🏐业提供更多价格适中的优质服务产品。　　增加高🚚质量供给　　我😑国服务消费市场广阔，但仍然面临🌈优质服务供给不足、消费环境不优、服务业开放水平不🅾高等问题，客观上制约了服务消费的进💢一步释放。解决这一问题，需要通过增加🛡高质量供给，满足消费者日益👳增长的需求，激发新的消费🌬潜力。　　“要适🈂应消费分化和多样化趋势，丰富发展型享受型😻服务消费供给。”陈丽芬认为，需优化营业🗓性演出和各类大型群🕊众性活动审批流程。扩大教育、养老、医疗健康、文娱等服😗务行业对外开放，吸引更多国外优👰质服务进入国内市场。培育线上🗯线下融合的消费生态，打造多元💗化消费场景空间。　　专家呼吁，加快出台相🦔关政策，支持夜间餐饮、娱乐、文化、旅游等🙃行业推出特色服务和活动，增强管理部🕹门协调性。“考虑到服务🛋消费的异质性，监管规👥则应兼顾统一性与灵活性，防止‘一刀切’造成新的不公平。”陈丽芬说。　　为解决🗳供给侧优质服务的短缺问题，近年来，我国出台一系列针对性🍄政策措施，对外开放“做加法”，扩大开放试点；对内放开“做减法”，减少限制🌟性措施。　　洪勇认为，应加快落实“非禁即入”市场准入原则，放宽对民营企业👶和外资企业进入服务领🔙域的限制，激发市场🔒竞争活力。同时，通过设立专项资金、实施税收优惠、优化政府采购等🔺政策措施，扶持培育一批🈸具有较高服务标准和品牌影响力🖊的专业化企业，推动服务供给结✡构升级，不断满足🎠人民日益增长的🚂美好生活需要。(经济日报记者 冯其予)《热知识！你该怎么抓特务》：一部为街拍紧身裤🍓福利视频发声的作🌉品。');}else{document.write('');var player = videojs('mini_player');}/*START#ShouJiBan-https://poss-videocloud.cns.com.cn/oss/2025/08/01/chinanews/MEIZI_YUNSHI/onair/00AB674E17204411A3BAD092911011DF.mp4END#ShouJiBan*/视频：最高法明确：“不缴社保”的约定无效来源：中国新闻网 　　中新网北京8月1日电(高萌 张钰惠)竞业🍼协议在哪些情👄况下签了也无效？用人单🦑位和劳动者约好不交社保🌖，真的可以吗？8月1日，最高人民法院举📵办新闻发布会，发布《最高人民法院关🌼于审理劳动争🐞议案件🏳适用法律问题的解释(二)》，对竞业限制、福利待遇、社会保险纠纷⚫等劳动争议热点💋问题统一法律适用标准，解释自9月1日起施行。8月1日，最高人民法🐂院举办新闻发布会。高萌 摄　　这些情况下，竞业限制条款💺没有约束力　　《解释二》规定，在劳动者未知悉、接触📹用人单位商业秘密和🙀与知识产权相🎧关的保密事项的情况下，即使用人单位与🔝劳动者约定了竞业💼限制条款，竞业限制条款也🖐不生效，对劳动者没有🐙拘束力。在劳动者属于🛠竞业限制人员范围的😸情况下，竞业限制条🖖款约定的竞业限制范围、地域、期🐺限等内容应与劳动者知悉、接触的商业秘🎳密和与知识🏡产权相关的保密事项相适应，超过部分无效。　　最高法介绍，在《解释二》制定过程中，坚持🥩既保护用人单位竞争优势，又畅通人才自由⚪流动的理念。《解释二》在明确“竞业限制”不应被滥🚘用鲜明导向的同时，也规定，用人单位依法与竞业限制人⏳员约定的在🍐职竞业限制条🍗款合法有效，用🀄人单位无需为此支付经济补偿。劳动者违反竞业🎴限制约定时，应依法承担违约🚣责任。　　用人单位与劳动者💵不交社保的👤约定无效　　最高法介绍，依法享受社会保险待遇是🏉劳动者的基本🚹权益，依法缴纳社会保险🏡费是用人单🍴位的法定义务。实践中，用🎒人单位不缴纳社会保险费的🚍原因多样，如出于降🍜低用工成本的目的🎽不交社保，或以“社保补贴”的方式发放现金，由劳动者🕔自行购买城乡居🎅民养老保险等。也有部分劳动者，尤其是年轻的劳❄动者群🗺体参保意愿不强，为在工作🐿期间获得更多的现金🙂性收益，主动不参加社会保险。　　《解释二》明确，用人单位与劳动🕚者约定或者劳⚾动者向用人🎿单位承诺不缴纳社会保险费👬的，该约定或👝者承诺无效。劳动者以😈用人单位未🧤依法缴纳社会保险✋费为由解除劳动合同，要求用人单位🕷支付经济补偿的，人民法🎤院依法予以支持。用人单位按照行📟政机关的🆓要求补缴后，可以就其按🔚约定支付的👱社会保险费补🚀偿款要求返还。　　非用人🦋单位原因未订立书面劳动合同📭，不支付二倍工资　　劳动合同法规👵定，用人单位🍞与劳动者建立劳动关系应依🤷法订立书面🎍劳动合同，否则🍩应承担支付二倍工资的责任。由于劳动🏆合同是双务合同，劳动🎮合同的订立需要🌸劳动者的配合。《解释二》规定，因不可抗力、劳动者本人故意🛑或者重大过失及存在法律、行政法规💆规定的其他情形未订立🕛书面劳动合同时，用人单🚞位不负有支付二倍工资的责🌳任。　　《解释二》同时规定，在😮劳动合同到期依法自动🍳续延的情况下，用人单💋位不支付二倍工资。在用人单😸位用工满一年不与劳动者订🗝立书面劳动合同，视为双方👟已订立无固定期限✉劳动合同的情况下，用人单位不🥣再支付二倍工资，但劳动者可以要求🎑用人单位与其订立书面🐑劳动合同。此外，《解释二》还🔤规定了未订立书面劳动合同二倍工资的具♍体计算方式，即按月计算，不满一个月，按照实际工🗻作日计算。　　何时可订立无固⤵定期限合同　　最高法表示，根据劳动合同📰法第十四条规定，在连续订👪立二次固💩定期限劳动合同，且不存在以🏀下情形时，用人单位不🏏得拒绝🍽劳动者订立无固定期限劳⏪动合同的要求：　　·用人🎵单位单方解除劳动合同；　　·因劳动者患病或🕘者非因工负伤，在规定的医疗期满🕷后不能从事原🛴工作，也不能🤣从事由用人单位🙅另行安排的工作；　　·劳动者不能胜任🔊工作，经过培训或者调🥧整工作岗位，仍不能胜任工作。　　回应实践中对“连续🙌订立二次固定期限劳动合同”判断标准🍾的争议，《解释二》明晰了应认定为“连续订立二次固🔵定期限劳动合同”的具体情形：　　·协商延长劳动合🧙同😧期限累计达一年以上，延📒长期限届满的；　　·劳动合同👘期满后自动续延期🍱限届满的；　　·非劳动者原因仅仅🕥变更劳动合同🏕订立主体等。　　承包人、被挂靠人承担用工主体责任　　《解释二》规定，承包人、被挂靠人将其🐜承包的业务转包、分包给不具备合🕸法经营资格的单位、个人或者🙂允许其挂靠的，承包人、被🐤挂靠人应承担支付劳动报酬、认定工伤⛑后的工伤保险待遇等😢用工主体责任。　　混同用工时，这样💐保护劳动者合法权益　　在用人单位与劳动者订🥈立劳动合🚅同的情况下，劳动者要求确🐇认订立劳动合同的用💬人单位与其建立📳劳动关系的，人民法院依法予🦂以支持。当关联单位均未与🐎劳动者🐘订立劳动合同时，主要根据用🧜工管理行为，同时考虑工作时间、工作内容、劳动报酬支付、社会保险🧒费缴纳等因素确认🔋劳动关系。(完)

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Nacho Vidal/櫻朱音/Duncan/永谷鈴

（青岛日报／观海新闻记者 Old Hans）